Innerbetriebliche Sozial- und Konfliktberatung ist oftmals komplex und kompliziert – der Ablauf bleibt übersichtlich und transparent:

Wer kann das Beratungsangebot nutzen?

1. •Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des beauftragenden Unternehmens als Einzelpersonen oder als Arbeitsgruppe und Team
   

2. •Die Personalabteilung
   

3. •Alle betrieblichen Helfergruppen
   

Wie wird das Beratungsangebot angefordert?

1. •Der Personalbereich fragt den Einsatz nach
   

2. •Der Betriebsrat, der Personalrat oder die Schwerbehindertenvertretung fragen den Einsatz nach
   

3. •Der Betriebsarzt fragt den Einsatz nach
   

4. •Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich
   direkt mit mir in Verbindung
   

Wo findet die Beratung statt?

1. •Am Standort des Unternehmens
   

2. •Im eigenen Beratungsbüro
   

3. •Gegebenenfalls an anderen Orten (z.B. Hausbesuch)
   

Wie findet die Beratung statt?

1. •Als Einzelgespräche
   

2. •Als Gruppengespräche in unterschiedlicher Zusammensetzung (z.B. Teams, Helfergruppen, Familien, gemeinsam mit internen und externen Gesprächspartnern)
   
   

Wichtig zu wissen:

1. •Jede Beratung berücksichtigt die größtmöglich erreichbare Offenheit aller Beteiligten
   

2. •Jede Beratung findet unter Wahrung des individuellen Persönlichkeitsschutzes aller Beteiligten statt

Innerbetriebliche Sozial- und Konfliktberatung

Personal Employee Assistance Program